近日，英国转型计划工作组（TPT）公布关于净零转型计划的最终披露框架。

2022年，转型计划工作组在英国成立，旨在帮助企业实现其气候目标，并支持英国政府到2050年实现净零排放的承诺。新框架虽然是在英国制定的，但具有全球适用性，因为该框架以国际可持续准则理事会（ISSB）发布的最终气候相关披露标准——《国际财务报告可持续披露准则第2号——气候相关披露》（简称“IFRS S2”）为基础，并保持一致。

转型计划工作组，披露框架的目的是什么？
 

转型计划工作组披露框架，旨在制定气候转型计划的标准。当越来越多的私营企业做出净零排放的承诺和计划时，利益相关者越来越需要评估其转型计划的可信度。转型计划工作组旨在推动基于三个关键指导原则（即远大目标、行动和问责制）的良好实践。
 

远大目标

应树立远大的目标，有助于更广泛的经济体实现净零目标。减排目标应包括范围1、2和3的排放，并优先减少二氧化碳排放（而不是用碳信用来进行抵消）。
 

行动

各企业需要将这些目标分解为短期、中期和长期的明确行动。同时，需要为行动提供切实的资源配置、资金和运营相关的具体计划。行动计划应包括关键性假设、依赖性或不确定性的详细信息。
 

转型计划需要由董事会级别的管理层进行监督，并在适当的治理安排、激励措施和问责程序方面获得支持。具体指标和目标应可量化，且要设定完成期限。针对这些目标，企业应每年进行报告，并将其纳入财务报告中。同时，必须明确转型计划是否需要鉴证，这一点尤为重要。

框架的关键要素
 

框架包括五个披露类别，每个类别包含若干子要素。该框架旨在提供一个健全的体系，以确保企业能够更系统地提供数据，而无需在整个实施过程中不断进行更改。

1.总体规划
 

在总体规划层面，企业除了要考虑其目标和优先事项，以及这对业务模式的意义，还要考虑减少温室气体（GHG）排放、管理风险和机遇，以及关键里程碑和加快转型的方式。该层面还涉及到转型对业务模式的影响，以及对产品或服务的影响，包括资源配置、成本和重大的相互依赖性。

2.战略实施
 

在战略实施层面，企业需要披露为实现其目标和优先事项而计划开展的活动，包括战略或资源配置的变化，温室气体或碳密集型资产的计划，以及重大的相互依赖性。同时，需要披露产品或服务的变化，应包括高碳产品或服务（直接或间接）的使用变化，还应包括符合战略目标的内部政策或条件，例如能源或用水。

在实施转型战略时，企业需要考虑财务影响，以及对更广泛的商业战略、资源或产品的影响，包括投资或财务计划。这应涵盖包括关键假设或依赖性在内的敏感性分析，以及当这些关键假设未得到满足时对实现转型计划的影响。
 

3.参与策略
 

企业必须披露整个价值链中当前或未来计划开展的活动，以获得更广泛的反馈，并鼓励根据战略目标进行变革。此外，企业还应促进整个行业更广泛地参与，分享专业知识，应对共同挑战。

4.具体指标和目标
 

企业应根据战略目标，每年至少披露一次用于追踪战略目标进展情况的指标和目标，包括财务指标、温室气体指标或碳信用的使用。

5.公司治理
 

企业应披露支持转型计划和实现战略目标的公司治理安排，包括董事会的监督和报告、高级管理层的责任和义务、为建立有利于实施转型计划的文化（包括政策和程序）所采取的步骤、激励措施和薪酬，以及实现战略目标所需的技能和培训。

致同观点
 

目前，气候对世界各地都在产生不可忽视的影响，企业都在制定转型计划，以提高转型效率，建立低碳业务模式。致同认为，这一框架将有助于企业制定和披露其转型计划。
 

ISSB标准目前并未要求企业制定转型计划。但是，IFRS S2却要求披露企业与气候相关的转型计划信息。因此，为了能够符合IFRS S2的披露要求，我们认为，应补充ISSB标准，并为企业制定转型计划提供可用的工具。